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1. Analista de Recursos Humanos Jr
Grupo Profarma busca profissionais para o cargo de Analista de Recursos Humanos Jr., para atuar em nossa Sede Corporativa na Barra da Tijuca. O nosso propósito é entregar saúde! Se você é inconfo...
1. Recursos Humanos
Vagas em Volta Redonda, Rio de Janeiro, na CITY CONNECT. Funções incluem triagem de currículos, entrevistas remotas e presenciais para avaliar a adequação dos candidatos às posições e identificar suas competências e experiências de acordo com os requisitos da vaga.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga em Niterói, Rio de Janeiro, na Eletrofrigor. Foco em Treinamento e Desenvolvimento. A empresa é especialista na revenda de peças, partes e componentes eletrônicos.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga na Objetiva Mkt Assessoria e Merchandising Ltda Me, em Rio de Janeiro. Empresa especializada em marketing promocional e merchandising, com missão de fortalecer as relações entre marcas e consumidores.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga na MAN MAN Energy Solutions, em Rio de Janeiro. Empresa atuando no ramo de Recursos Humanos, contratando Analista de Recursos Humanos.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga na OFFICILAB, Farmácias de Manipulação, em Rio de Janeiro. Contribuir com o crescimento dos colaboradores e integrar o time de Gente e Gestão do Grupo C2S.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga em Itaguaí, Rio de Janeiro, na Super San. Requisitos incluem ensino médio completo, pacote Office intermediário, experiência em departamento de RH.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga em Teresópolis, Rio de Janeiro, na Nakupenda Auto Peças. Responsável por recrutamento, seleção, controle e gestão de pessoas.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga em Rio das Ostras, Rio de Janeiro, na Del Sasta. Salário de R$ 2.500 + benefícios. Requisitos incluem experiência em RH e início imediato.
1. Analista de Recursos Humanos
Vaga em Itaguaí, Rio de Janeiro, no Grupo Urbam. Foco em recrutamento e seleção, com requisitos de formação superior em gestão de RH ou psicologia e experiência na área.
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