Responsabilidades
* Realizar processos de recrutamento e seleção, desde a definição de perfil até a integração de novos colaboradores.
* Conduzir entrevistas individuais e coletivas, garantindo uma experiência positiva para os candidatos.
* Gerenciar o banco de currículos e manter contato com candidatos em potencial.
* Realizar análise de clima organizacional e promover ações de engajamento.
* Auxiliar na elaboração de políticas e procedimentos de recursos humanos.
* Participar de projetos de desenvolvimento organizacional e treinamento.
Requisitos
* Graduação em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de recrutamento e seleção.
* Habilidade em comunicação verbal e escrita.
* Capacidade de trabalhar em equipe e lidar com conflitos.
* Domínio do Pacote Office.
* Domínio de treinamento e desenvolvimento de equipes.
>Capacidade de realizar avaliações de desempenho e elaborar planos de carreira.
* Entendimento de clima organizacional e estratégias para manter um ambiente saudável.
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