T Responsabilidades:Conduzir o kick-off interno dos projetos logo após a venda Atuar como ponte entre áreas técnicas, produto e negócios Organizar e documentar projetos (cronogramas, planos de ação, atas, relatórios etc. ) Elaborar e revisar documentos (SOW, escopos, cronogramas e propostas técnicas) Suporte operacional e administrativo aos projetos Implementar e evoluir práticas de gestão com metodologias ágeis (Scrum, Kanban, Lean) Apoiar a estruturação e evolução do modelo de governança de projetos. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Gerente de projetos Empresa: Vital consultoria e desenvolvimento humano Consultoria em recursos humanos. Ramo: Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção (FJ)