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O que você precisa ter:
Desejável conhecimento com folha de pagamento;
Noções em Legislação Trabalhista e Previdenciária;
Desejável experiência com RM Totvs Labore.
Pacote office
Escolaridade: Ensino Superior em Administração ou áreas afins
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As suas atribuições serão:
Elaborar e analisar processos correspondentes ao fechamento da folha de pagamento, no que envolve à antecipação e pagamento de salário, férias, 13º salário e rescisão de contrato;
Elaborar e analisar relatórios de provisão de férias e 13º salário;
Lançar e analisar a contabilização da folha de pagamento junto ao setor de contabilidade;
Parametrizar e controlar no sistema de folha a dedução de valores correspondentes à pensão alimentícia de funcionários, de acordo com exigências contidas nos ofícios judiciais;
Monitorar e analisar as atualizações cadastrais e descontos de benefícios, tais como plano odontológico, vale refeição e alimentação, farmácia e seguros em geral, com o objetivo de verificar a consistência dos dados;
Monitorar e analisar os processos de admissão e demissão, especialmente as rescisões e seus devidos recolhimentos rescisórios do fundo de garantia;
Conferir e analisar as bases de INSS, FGTS e IR da folha de pagamento;
Calcular, conferir e emitir o recolhimento dos encargos sociais tais como INSS, FGTS (Sefip e Conectividade Social), IR e contribuições para instituições sindicais;
Elaborar, conferir e analisar as obrigações anuais, no que tange á relação anual de informações sociais e declaração de imposto de renda de pessoa física;
Analisar e cadastrar na folha as informações de movimentação de pessoal como: alterações salariais, de jornadas e cargos;
Elaborar plano de férias anual, encaminhar ao superior imediato, para que possa analisar junto aos gerentes das áreas, controlando a fruição mensal não deixando dobrá-las;
Representar a empresa na condição de preposto nas audiências trabalhistas e em situações correlatas ao seu âmbito de atuação;
Manter-se atualizado sobre a legislação trabalhista e previdenciária;
Atender o público interno e externo, dirimindo dúvidas e elaborando documentos concernentes à Administração de Pessoal;
Responsável pela elaboração da folha de pagamento dos autônomos e integração com o financeiro;
Responsável pelo envio dos processos trabalhistas ao e-social.