HR Business Partner SR (para Tiendas Físicas)Para nuestro cliente, un importante grupo empresarial con múltiples Unidades de Negocio (Manufactura, Retail, Logística, Distribución, Tecnología, Agropecuario y Servicios), buscamos un Analista HR Business Partner (Tiendas Físicas) para unirse al equipo de Recursos Humanos.Dentro de sus responsabilidades deberá:Implementar y garantizar el cumplimiento de las políticas y procesos de Recursos Humanos en cada punto de venta, asegurando un vínculo de excelencia con el cliente interno y brindando visibilidad a las necesidades del negocio y de las personas.Brindar soporte, acompañar y trabajar en estrecha colaboración con los encargados, coordinadores y jefes de tiendas, asegurando que se despliegue la experiencia del cliente en nuestros puntos de venta.Crear fluidos canales de comunicación garantizando vínculos potenciadores.Identificar perfiles con potencial, hacer seguimiento en favor del desarrollo de los equipos de tiendas físicas.Identificar proactivamente situaciones debajo de compromiso en los equipos para tomar acciones anticipadas.Buscar soluciones para conseguir un buen clima organizacional, asegurando la trazabilidad y adecuación de las políticas a la realidad del punto de venta.Promover y motorizar el cambio necesario para que cada tienda refleje la cultura de la empresa. Colaborar con la implementación del ciclo de gestión de personas en el punto de venta y acciones de desarrollo.Gestionar y acompañar al equipo de empleos en el proceso de contratación y selección de personal para las tiendas físicas.Se valorará experiencia en posiciones similares y en Retail.Ser estudiante de los últimos años o profesional recibido de Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología, Relaciones del Trabajo o disciplinas similares.Contar con experiencia en el relevamiento, desarrollo y ejecución de planes de capacitación y desarrollo.Experiencia en el proceso de contratación y selección de personal (no excluyente).
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