Assegurar a correta execução das rotinas de Departamento Pessoal — incluindo folha de pagamento, controle de ponto, banco de horas e obrigações legais —, mantendo total conformidade com a CLT e apoiando a integração das informações com o setor contábil e financeiro.
Principais Responsabilidades
Administrar folha de pagamento, férias, rescisões, encargos e benefícios;
Gerir o controle de ponto eletrônico e o banco de horas, garantindo conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista;
Emitir e conferir guias de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF);
Enviar e validar eventos no eSocial, DCTFWeb e demais obrigações acessórias;
Controlar cadastros, atestados, férias e afastamentos;
Apoiar nas rotinas de admissão e desligamento de colaboradores;
Elaborar relatórios de folha, custos e indicadores de pessoal.
Apoio à Contabilidade
Lançar, classificar e conciliar documentos contábeis (notas fiscais, pagamentos, despesas, receitas etc.);
Auxiliar no fechamento contábil mensal e nas conciliações bancárias e contábeis;
Requisitos
Formação técnica ou superior (completa ou cursando) em Contabilidade ou Administração.
Experiência comprovada em Departamento Pessoal e controle de ponto eletrônico;
Conhecimento atualizado da CLT, eSocial e obrigações trabalhistas;
Domínio de Excel e sistemas de folha;
Organização, sigilo e atenção aos detalhes.
Diferenciais
Experiência em indústria ou empresa de médio porte;
Vivência com gestão de banco de horas;
Conhecimento em integração contábil e provisões trabalhistas.
O que oferecemos
Salário compatível com o mercado;
Benefícios: plano de saúde, vale-transporte, vale-refeição, Total Pass;
Ambiente colaborativo, sólido e em crescimento;
Oportunidade de aprendizado e desenvolvimento profissional.
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