Atividades: Executar processos de admissão, rescisão, férias e folha de pagamento, 13°.. Calcular encargos trabalhistas (FGTS, INSS, IRRF) e garantir o cumprimento dos prazos legais; Gerar e enviar obrigações: eSocial, SEFIP, CAGED, DIRF, RAIS, entre outros; Controlar e manter atualizados os registros de colaboradores; Atender clientes para esclarecimento de dúvidas sobre folha, benefícios e legislação trabalhista; Acompanhamento de ponto eletrônico e benefícios Requisitos: Ensino superior em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas afins; Experiência prévia com rotina de Departamento Pessoal; Conhecimento prático do eSocial e legislação trabalhista; Domínio de Excel (nível intermediário a avançado); Vivência com sistemas.