Detalhes do Cargo
Nós estamos procurando por um profissional qualificado para implementar estruturas de Gestão de Pessoas com foco em metas, desempenho e cultura organizacional.
O objetivo principal é apoiar a liderança na construção de um ambiente que promova resultados, engajamento e desenvolvimento contínuo das pessoas.
Responsabilidades Principais
* Apoiar na estruturação e implementação de processos de gestão de metas;
* Realizar avaliações de desempenho alinhadas às diretrizes de Gestão de Pessoas;
* Desenvolver indicadores de Desempenho Humano (DHO);
* Acompanhar a jornada do colaborador e experiência-chave;
* Etabliscer parcerias com áreas de negócio em iniciativas específicas;
* Apoiar na condução da pesquisa de clima organizacional;
* Apoiar no desenvolvimento e execução de programas de engajamento, reconhecimento e cultura.
Requisitos Fundamentais
* Experiência consolidada na gestão de metas;
* Conhecimento em processos de avaliação de desempenho;
* Análise de indicadores em DHO;
* Habilidade em ferramentas;
* Título superior completo em Psicologia ou áreas correlatas;
* Pós-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins.