Vaga Analista de RH Sênior
CLT | Presencial | Itajaí-SC
Estamos conduzindo um processo seletivo para uma empresa de alimentação corporativa, em fase de estruturação e amadurecimento dos processos de gestão de pessoas. Buscamos um(a) Analista de RH Sênior, com forte atuação generalista, capaz de garantir a excelência nas rotinas de Departamento Pessoal, liderar processos de Recrutamento & Seleção, Cultura, Avaliação de Desempenho e apoiar a consolidação de políticas e práticas de RH.
A posição reporta-se diretamente ao CEO, com potencial real de evolução para Líder de RH no médio prazo
Principais responsabilidades
Departamento Pessoal (foco em suporte e conferência)
Coordenar, revisar e conferir todas as informações de admissões, demissões, férias, rescisões e alterações contratuais, garantindo envio correto e dentro dos prazos à contabilidade externa
Garantir o controle e a consistência de ponto eletrônico, banco de horas, escalas, faltas e atrasos
Conferir a folha de pagamento, benefícios, encargos e obrigações legais
Acompanhar atestados, afastamentos, licenças e ASOs, mantendo controles atualizados
Assegurar a atualização de PPRA/PGR, PCMSO e demais documentos legais
Atuar como referência técnica de DP para gestores e colaboradores
Recrutamento, Cultura e Processos de RH
Conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, especialmente para posições operacionais e administrativas
Estruturar e conduzir integrações, acompanhamento de período de experiência e avaliações
Atuar ativamente na construção e fortalecimento da cultura organizacional, apoiando ações de clima, endomarketing e comunicação interna
Estruturar, aplicar e acompanhar avaliações de desempenho e feedbacks
Criar, revisar e manter políticas, procedimentos e fluxos internos de RH
Desenvolver relatórios, indicadores e análises para apoio à tomada de decisão do CEO
Gestão e Melhoria Contínua
Atuar de forma preventiva, identificando riscos trabalhistas e falhas de processo
Propor melhorias, padronizações e automações nas rotinas de RH e DP
Apoiar a implantação e utilização de sistemas de gestão de RH, DP e operações
Requisitos técnicos
Formação em Recursos Humanos, Administração, Contabilidade ou áreas correlatas, com especialização ou cursos em Departamento Pessoal
Experiência sólida como Analista de RH / DP, com atuação prática nas rotinas operacionais e visão generalista de RH
Vivência com conferência de folha, ponto eletrônico, benefícios e interface com contabilidade
Experiência em Recrutamento & Seleção, integração, avaliações e ações de cultura
Domínio do Pacote Office e facilidade para uso de sistemas de gestão de RH
Capacidade de organizar dados, gerar relatórios e acompanhar indicadores
Perfil comportamental
Alto nível de organização, atenção a detalhes e senso de responsabilidade
Perfil protagonista, com postura madura e foco em solução
Comunicação clara, objetiva e assertiva, com bom poder de argumentação
Agilidade, raciocínio rápido e capacidade de lidar com ambientes dinâmicos
Discrição, ética e confiabilidade
Postura colaborativa, flexibilidade e foco consistente em resultados
Interesse genuíno em crescimento e evolução para posição de coordenação
Benefícios
Alimentação no local
Vale-alimentação
Auxílio-transporte
- Local de trabalho: Itajaí, SC
- Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT
- Jornada: Período Integral
- Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)
- Nível hierárquico: Analista
