Funcionalidade do Analista de Departamento Pessoal
O Analista de Departamento Pessoal é um profissional fundamental na gestão administrativa da empresa, responsável por garantir conformidade legal e fiscal.
Para desempenhar esse papel, o candidato deve possuir habilidades interpessoais, gerenciais e técnicas para gerenciar processos de admissão e demissão com precisão e pontualidade. Além disso, é necessário ter conhecimento avançado em processos contábeis e tributários para apurar e pagar encargos sociais e tributos.
Requisitos
* Gerenciar processos de admissão e demissão;
* Processar a folha de pagamento com precisão e pontualidade;
* Apuurar e pagar encargos sociais e tributos;
* Mantener registros atualizados dos colaboradores;
* Gestionar contratos;
* Tirar dúvidas e treinar times;
* Acompanhar indicadores da área e conduzir projetos de melhorias.
Além disso, o Analista de Departamento Pessoal deve ter capacidade de trabalho em equipe, bem como habilidades comunicativas para atender às necessidades dos colaboradores. A experiência anterior no setor também é uma vantagem.