Responsabilidades:
* Responder pela direção dos serviços;
* Responder tecnicamente pela condução e resultados dos serviços contratados;
* Orientar os empregados na execução das atividades;
* Responder administrativamente pelas relações de trabalho, como, por exemplo: marcação de férias, pagamentos de salários, frequência, incluindo faltas, horas extras, licenças e abonos médicos, substituições de empregados, entre outras;
* Dirigir a prestação de serviço, indicando que a subordinação;
* Acompanhar e fiscalizar continuamente a prestação dos serviços de modo a assegurar que o objeto seja rigorosamente; executado e as cláusulas contratuais cumpridas;
* Prestar esclarecimentos;
* Tratar reclamações;
* Realizar planejamento de atividades;
* Participação em reuniões operacionais e de planejamento;
* Apresentar relatórios;
* Realizar conferência e aprovação de relatórios de medição.