Atribuições: Realizar o processo de contratação de novos colaboradores, coletando e conferindo a documentação necessária e registrando no sistema. Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo o registro de dados como horas trabalhadas, horas extras, faltas e benefícios. Manter os registros dos funcionários atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade e a conformidade com as leis trabalhistas. Ajudar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico. Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas federais, estaduais e locais. Processar o desligamento de funcionários, cuidando de toda a documentação e cálculos rescisórios. Requisitos: Entendimento das leis trabalhistas e previdenciárias é crucial para garantir a conformidade. Habilidade com sistemas de folha de pagamento Senior e Pacote OfficeO trabalho exige precisão e foco, pois pequenos erros podem afetar a remuneração dos funcionários. Capacidade de se comunicar de forma clara com os colaboradores e com a equipe. Respeitar a privacidade e manter a discrição sobre informações confidenciais dos funcionários. Gerenciar múltiplas tarefas e documentações de forma organizada para cumprir prazos. Capacidade de identificar e solucionar discrepâncias em registros e cálculos. Benefícios: Cesta Básica; Vale Refeição; Vale Alimentação; Vale Transporte; Gympass; DayOff (Folga aniversário); Pacotinho de amor; Convenio Médico (Com cooparticipação); Convenio sest senat (Psicologo, Nutricionista, Odontologia e Fisioterapia); Planos de Cargos e Salários; PPR- Programa de participações de resultado. Tipo de vaga: Efetivo CLT Benefícios: - Assistência médica - Auxílio-educação - Cesta básica - Estacionamento gratuito - Vale-alimentação - Vale-refeição - Vale-transporte