Atribuições:
Realizar o processo de contratação de novos colaboradores, coletando e conferindo a documentação necessária e registrando no sistema.
Auxiliar no processamento da folha de pagamento, incluindo o registro de dados como horas trabalhadas, horas extras, faltas e benefícios.
Manter os registros dos funcionários atualizados e organizados, garantindo a confidencialidade e a conformidade com as leis trabalhistas.
Ajudar na administração de benefícios como vale-transporte, vale-refeição, planos de saúde e odontológico.
Responder a dúvidas dos funcionários sobre salários, benefícios, impostos e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal.
Garantir que todos os processos estejam em conformidade com as regulamentações trabalhistas federais, estaduais e locais.
Processar o desligamento de funcionários, cuidando de toda a documentação e cálculos rescisórios.
Requisitos:
Entendimento das leis trabalhistas e previdenciárias é crucial para garantir a conformidade.
Habilidade com sistemas de folha de pagamento Senior e Pacote OfficeO trabalho exige precisão e foco, pois pequenos erros podem afetar a remuneração dos funcionários.
Capacidade de se comunicar de forma clara com os colaboradores e com a equipe.
Respeitar a privacidade e manter a discrição sobre informações confidenciais dos funcionários.
Gerenciar múltiplas tarefas e documentações de forma organizada para cumprir prazos.
Capacidade de identificar e solucionar discrepâncias em registros e cálculos.
Benefícios:
Cesta Básica;
Vale Refeição;
Vale Alimentação;
Vale Transporte;
Gympass;
DayOff (Folga aniversário);
Pacotinho de amor;
Convenio Médico (Com cooparticipação);
Convenio sest senat (Psicologo, Nutricionista, Odontologia e Fisioterapia);
Planos de Cargos e Salários;
PPR- Programa de participações de resultado.
Tipo de vaga: Efetivo CLT
Benefícios:
* Assistência médica
* Auxílio-educação
* Cesta básica
* Estacionamento gratuito
* Vale-alimentação
* Vale-refeição
* Vale-transporte