O Gerente de Recursos Humanos
Buscamos um profissional dinâmico e motivado para liderar o departamento de Recursos Humanos. O objetivo principal é estabelecer e implementar políticas e procedimentos de RH em conformidade com as leis trabalhistas.
Responsabilidades
1. Estruturar e supervisionar a equipe de Recursos Humanos;
2. Desenvolver e implementar políticas de RH eficazes;
3. Liderar o planejamento, orçamento e gestão dos recursos humanos da empresa;
4. Mantém-se atualizado sobre mudanças nas leis trabalhistas e sua aplicação prática na organização;
Requisitos
5. Possuir título de graduação em Recursos Humanos ou área relacionada;
6. Título pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas afins;
7. Experiência mínima de 5 anos em cargos gerenciais de Recursos Humanos;
8. Habilidade em desenvolver e implementar políticas de RH eficazes;
9. Excelentes habilidades de comunicação e liderança;
10. Dominar Microsoft Office e ferramentas de software específicas da área;
11. Familiaridade com sistemas de RH e tecnologias de automação;
12. Mantém-se atualizado sobre tendências e boas práticas na área de RH;].}
Vantagens
A empresa oferece:
13. Ambiente de trabalho dinâmico e inovador;
Outras informações
Nossa empresa visa proporcionar uma boa qualidade de vida para nossos colaboradores, ao mesmo tempo em que valoriza a integração dos funcionários.