Principais atribuições dessa função:
* Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões.
* Processo de admissão e demissão de colaboradores.
* Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos.
* Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS).
* Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação.
Requisitos:
* Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial);
* Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial);
* Domínio do Pacote Office;
* Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial);
* Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.