Principais atribuições dessa função: - Cálculo e conferência da folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões. - Processo de admissão e demissão de colaboradores. - Controle e fechamento de ponto eletrônico, banco de horas e atestados médicos. - Envio de informações e preparação de guias de encargos sociais (FGTS, INSS). - Atendimento e suporte aos funcionários para dúvidas relacionadas a salários, benefícios e documentação. Requisitos: - Ensino médio completo, cursos técnicos ou graduação em áreas como RH, Administração ou Contabilidade (diferencial); - Noções básicas de legislação trabalhista e rotinas de departamento pessoal (diferencial); - Domínio do Pacote Office; - Familiaridade com sistemas de folha de pagamento (diferencial); - Organização, atenção a detalhes, boa comunicação e proatividade.