FormaçãoEnsino superior completo em Administração, Psicologia, Contabilidade ou áreas correlatas.QualificaçõesPacote office intermediário. Vivência com sistemas de folha de ponto.Domínio em legislação trabalhista. Experiência com processos de rescisão contratual, cálculos trabalhistas e rotinas de desligamento.ResponsabilidadesGarantir uma gestão eficiente, ética e precisa dos processos de desligamento e rotinas de folha de pagamento, assegurando conformidade legal, aderência a prazos e acordos sindicais. Atuar como parceiro dos gestores e áreas internas, proporcionando uma experiência de offboarding segura, humanizada e estruturada, além de contribuir para a acuracidade e integridade das informações no fechamento da folha de pagamento.AtribuiçõesAtender o cliente interno: Prestando esclarecimentos sobre processos de desligamento, cálculos, documentos e prazos, via chamados ou atendimento direto, de forma clara, precisa e respeitosa.Realizar o processo de rescisão contratual: Efetuando os cálculos das verbas rescisórias de acordo com cada tipo de desligamento (pedido, justa causa, término de contrato etc.) e garantindo o cumprimento dos prazos legais.Emitir e conferir documentos rescisórios: Garantindo a entrega correta de TRCT, guias do FGTS, seguro-desemprego, carta de recomendação e demais documentos obrigatórios, conforme legislação vigente.Assegurar o cumprimento da legislação e acordos sindicais: Validando cálculos, prazos e procedimentos conforme CLT, convenções e acordos sindicais de cada região.Divulgar os desligamentos às áreas responsáveis: Encaminhando e-mails com informações dos desligados para Benefícios, Remuneração e Ponto, garantindo que descontos e proventos sejam aplicados corretamente na rescisão.Apoiar o fechamento da folha de pagamento: Fornecendo informações atualizadas, revisando dados e garantindo a acuracidade e integridade das informações que impactam a folha.Garantir homologações: Preparando documentos, orientando o colaborador, conferindo cálculos e assegurando que o processo ocorra dentro dos prazos e exigências legais.Controlar indicadores do processo de rescisão: Mantendo registros atualizados, monitorando prazos, identificando oportunidades de melhoria e apoiando análises e relatórios da área.