A CRP Tech está em busca de um(a) Analista de Marketing Digital para integrar nosso time em Palmas-TO. Este profissional desempenhará um papel crucial no fortalezação da nossa presença digital.
Procuramos um talento criativo, organizado e apaixonado pelo universo tech!
Confira o perfil abaixo e candidate-se!
Formação e Escolaridade
Ensino Superior em Marketing, Publicidade e Propaganda, Comunicação Social ou áreas correlatas.
Experiência
Vivência prévia com gestão de redes sociais profissionais, organização de eventos internos e processos de endomarketing.
Conhecimentos Técnicos Obrigatórios
Domínio de ferramentas de design (Canva, Photoshop ou Illustrator).
Domínio de redes sociais e plataformas de agendamento de posts.
Conhecimentos Desejáveis
Domínio de ferramentas Microsoft (Outlook, Teams, Sharepoint).
Soft Skills
Excelente comunicação verbal e escrita;
Proatividade e capacidade de trabalhar de forma independente;
Habilidade para trabalhar em equipe e colaborar com diferentes departamentos;
Adaptabilidade e aprendizado rápido;
Criatividade.
Atividades e Responsabilidades
Endomarketing
Planejamento de Campanhas: Criar e executar o calendário de datas comemorativas, eventos internos e ações de engajamento interno em parceria com a área de Talentos Humanos e conforme o direcionamento estratégico da Diretoria.
Comunicação Institucional: Redigir comunicados, newsletters e conteúdos para os canais internos das empresas do grupo CRP Tech, quando solicitado, garantindo que a informação chegue de forma clara e humanizada.
Onboarding: Propor materiais e experiências que encantem os novos colaboradores desde o primeiro dia.
Employer Branding Social Media
Gestão de redes sociais: Administrar, em alinhamento às políticas de marketing, os conteúdos do LinkedIn e Instagram das empresas do grupo CRP Tech com foco em "vida na empresa" (lifestyle corporativo).
Criação de conteúdo: Produzir fotos, vídeos (Reels/Shorts) bem como depoimentos de colaboradores que mostrem os bastidores, projetos e o dia a dia da operação das empresas.
Estratégia de atração: Criar posts de vagas que sejam atrativos e transmitam os valores das empresas.
Embaixadores da Marca: Incentivar e orientar as lideranças e colaboradores a potencializarem sua presença no LinkedIn/Instagram (Social Selling/Employee Advocacy).
Zelo pela Marca: Garantir que toda a comunicação visual esteja alinhada à identidade e paleta de cores das empresas do grupo.
Contrato de Trabalho
Remuneração: A combinar conforme plano de carreira da empresa.
Carga Horária: 40h semanais - Segunda a Sexta das 08:00 às 12:00 e das 14:00 às 18:00.
Benefícios
Plano de Carreira;
Acesso à cursos em plataformas de ensino.
Modelo: Presencial escritório/Palmas-TO
Departamento CRP TECH - Corporativo
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