Requisitos:Ensino superior completo em Administração ou Recursos Humanos;Experiência mínima de 6 meses atuando na área de Departamento Pessoal;Conhecimento em Pacote Office em nível intermediário;CNH ativa categoria B;Vivência com rotinas de folha de pagamento, administração de benefícios, férias, controle de ponto, admissões e rescisões.Desejável:Conhecimento no sistema SAP, especialmente nos módulos EC (Employee Central) e ECP (Employee Central Payroll);Conhecimento no sistema Sênior. Execução dos cálculos de pagamento de férias, adiantamento de salário, adiantamento de 13º salário, rescisão de contratos, empréstimos, transferências e vencimentos de contrato;Verificação dos relatórios, extração e imput de dados no sistema sênior, assegurando que todos os pagamentos ocorram dentro dos prazos estabelecidos pela legislação;Realizar a conferência do fechamento do cartão de ponto, envio de E-Social, controle dos indicadores de frequência e infrações legais;Realizar os lançamentos de farmácias, empréstimos, prêmios, diferenças de salários, multa de trânsito, pedágio, entre outros;Apoio no fechamento de folha de pagamento;Responsável pela análise, preenchimento e envio dos relatórios mensais;Realizar os lançamentos das autorizações de pagamentos no sistema SAP;Responsável pelo cadastro e manutenção no sistema das informações dos empregados;Responsável pelo arquivo e manutenção dos documentos do departamento nos prontuários dos empregados.