Desenvolvedor Sênior de Tecnologia
O candidato selecionado será responsável por liderar times de engenharia, desenvolver e gerenciar líderes técnicos e engenheiros. Será necessário garantir a eficiência do ciclo de vida de desenvolvimento de software e definir métricas de engenharia para tomada de decisão.
Requisitos:
* Experiência sólida em gestão de pessoas e liderança de times de engenharia;
* Vivência em avaliação de desempenho e desenvolvimento de carreira;
* Fortemente responsável, resiliente e maduro emocionalmente;
* 15 anos de experiência em TI com trajetória relevante em desenvolvimento de software;
* Domínio do ecossistema Microsoft e conhecimento maduro de metodologias ágeis.
Ambientes que contribuem para o sucesso:
* Trabalhar em equipe e colaboração entre os membros;
* Desenvolver soluções inovadoras e criativas;
* Mantendo a busca constante pela excelência nos processos e práticas de engenharia.