Atuar como liderança estratégica das áreas Financeira, de Compras e Performance Organizacional, garantindo o fortalecimento da governança corporativa, a integração entre as unidades (São Paulo e Brasília), o aumento da eficiência operacional e a entrega de suporte analítico à tomada de decisão da alta gestão. Este(a) profissional será responsável por transformar a área em um centro de excelência em controladoria e gestão por indicadores, promovendo a padronização de processos, a digitalização das rotinas e o acompanhamento sistemático do desempenho organizacional. Com forte perfil de execução (hands-on) e visão estratégica, o Head será referência técnica e de gestão para os sócios, oferecendo segurança nos números, consistência nos processos e uma agenda estruturada de desenvolvimento da performance corporativa. Liderança Integrada das Áreas Financeira e de Compras:Supervisionar e desenvolver os times de contas a pagar, contas a receber, compras e orçamento nas unidades de São Paulo e Brasília. Estabelecer rotinas e políticas únicas entre as filiais, promovendo a unificação de práticas operacionais e fluxos de trabalho (ex:processos de aprovação, pedidos de compra, protocolos com a Stylus):Implantar boas práticas de compliance, controles de alçada e padronização de fornecedores. Atuar como elo, garantindo fluidez nos processos financeiros, contábeis e administrativos. Desenvolvimento e Acompanhamento de KPIs Organizacionais:Estruturar e consolidar o painel de indicadores estratégicos, abrangendo aspectos financeiros, operacionais, contratuais e de eficiência. Coordenar reuniões gerenciais mensais com as lideranças de área, utilizando os indicadores como base para análise crítica, correções de rota e planejamento. Trabalhar em parceria com os líderes departamentais para garantir a correta mensuração, análise e acompanhamento de planos de ação com foco nos seguintes indicadores:Juros e multas, Eficiência de compras. SLA de aprovações, Desvios orçamentários, Pagamentos fora da contabilidade, Performance de contratos, Retorno sobre investimentos. Automação, Eficiência e Digitalização de Processos:Expandir o uso de ferramentas como CIENGE, ZEP, VExpenses e Power BI, promovendo a integração de fluxos, a redução de etapas manuais e o aumento da rastreabilidade. Reavaliar processos operacionais (como protocolos manuais de pagamento para Stylus), propondo soluções automatizadas e seguras. Colaborar com a equipe de tecnologia e fornecedores externos na evolução do ERP e das ferramentas de BI e controle. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes:Atuar como líder inspirador e desenvolvedor das lideranças locais, incentivando autonomia, desenvolvimento técnico e visão de negócio. Avaliar a estrutura, o dimensionamento e as funções das equipes sob sua responsabilidade, propondo ajustes voltados à produtividade e ao melhor aproveitamento de talentos. Fomentar uma cultura orientada por dados e pela melhoria contínua, com foco na identificação de gargalos, eliminação de desperdícios e geração de valor. Formação Acadêmica: Não informado Salário: A combinar Cargo: Consultor comercial Empresa: Véli soluções em recursos humanos Consultoria em recursos humanos, recrutamento e seleção. Ramo: Serviços (EF)