Necessário ensino superior cursando ou completo em Administração, Gestão Comercial e áreas afins;Ter experiência prévia na área de vendas (Atacado/Varejo);Possuir conhecimentos no pacote office;Será considerado um diferencial, ter trabalhado de preferência do ramo de varejo alimentar (Atacado, Hipermercado, Supermercados etc); Abrir ou fechar a Loja; Apoiar todas as áreas da loja, afim de promover um maior desenvolvimento e lucratividade dos departamentos; Acompanhar a arrumação, limpeza e conservação do layout da área de venda e do depósito se estão sendo realizadas corretamente; Orientar os chefes/lideres sobre a qualidade da exposição de mercadorias higiene, limpeza, prazo de validade e informações de preços na área de venda; Providenciar a relação de mercadorias em falta na loja junto com os chefes do setor e encaminhar ao departamento de compras. Efetuar visitas a clientes potenciais, mapear os comércios da região, procurando apurar e avaliar as necessidades apresentadas pelo comerciante. Representar a empresa perante órgãos públicos, para fiscalização, pericias e averiguações; Dar suporte ao gerente os processos de preparação, execução e finalização dos inventários, sejam parciais, rotativos, geral ou outro que a empresa vier a definir; Aplicar processos que visem a redução das avarias e perdas da loja; Distribuir etiquetas de preço para que os chefes dos setor deleguem aos líderes a troca aos colaboradores da loja; Conceder descontos aos clientes estratégicos de acordo com alçada estabelecidas pela empresa; Avaliar mensalmente os chefes de setor; Responsável pelo controle disciplinar sempre que necessário; Realizar entrevista para contratação de Chefes; Avaliar o quadro sob sua responsabilidade; Solicitar as promoções, transferências, demissões de chefes de setor; Acompanhar e fazer cumprir as normas, procedimentos e processos da companhia. Administrar a equipe de trabalho, selecionando, orientando, treinando, acompanhando a atuação, avaliando o desempenho, divulgando e fazendo cumprir os procedimentos/normas relativos à Empresa, processo de trabalho e aos sistemas de gestão implementados, bem como interagindo com outros assuntos envolvendo a gestão de pessoal.