Prestar suporte na admissão de novos colaboradores, auxiliando na coleta e verificação de documentos, preparação de contratos de trabalho e integração inicial. Auxiliar na organização e manutenção de registros e documentos dos funcionários, garantindo conformidade com as normas trabalhistas e regulamentações internas. Colaborar na elaboração de relatórios e análises relacionados aos indicadores de recursos humanos e departamento pessoal, fornecendo informações relevantes para tomada de decisão. Manter-se atualizado sobre legislação trabalhista e previdenciária, garantindo conformidade legal nas atividades desenvolvidas.