Executar e acompanhar rotinas de Departamento Pessoal (admissões, demissões, férias, folha de pagamento, benefícios e rescisões). Realizar o controle e organização de documentações trabalhistas, garantindo conformidade com a legislação vigente. Manter controle e organização da documentação interna da empresa e dos colaboradores, assegurando a disponibilidade das informações para auditorias internas e externas realizadas com frequência. Apoiar e conduzir processos de recrutamento e seleção (divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e feedbacks). Atuar no atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas ao RH e DP. Auxiliar na aplicação e acompanhamento de políticas internas e código de conduta. Apoiar ações de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna. Organizar e acompanhar treinamentos, integrações e ações internas. Apoiar a liderança com informações, controles e relatórios da área de RH. Garantir a confidencialidade e ética no tratamento das informações dos colaboradores. Superior completo ou em andamento em Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Desejável conhecimento em rotinas de DP, legislação trabalhista e previdenciária vigente, experiência com controle e organização de documentação trabalhista, relatórios e no processo de recrutamento e seleção. Noções de clima organizacional, endomarketing e comunicação interna. Domínio básico ao intermediário de Excel e ferramentas do pacote Office. Experiência com sistemas de RH/DP (folha, ponto eletrônico, admissão digital – diferencial).
Segunda a sexta das 7h30 às 11h30 e 13h às 17h48
Plano de saúde + Plano odontológico + Convênio farmácia + Descontos no site da marca
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.300,00 - R$2.500,00 por mês
Benefícios:
* Assistência médica
* Assistência odontológica
* Convênios e descontos comerciais
Escolaridade:
* Ensino Superior cursando ou interrompido (Obrigatório)
Experiência:
* rotinas de RH (Obrigatório)