Chefe ou supervisor administrativo
Departamento Pessoal (DP)
Responsável por processos de admissão, demissão, folha de pagamento, férias, benefícios e controle de jornadas, garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
Recursos Humanos (RH)
Atua no recrutamento e seleção, desenvolvimento de pessoas, integração de novos colaboradores, gestão de clima organizacional e suporte às lideranças.
Tecnologia da Informação (TI)
Garante o funcionamento dos sistemas, manutenção de equipamentos, segurança digital, suporte às lojas e às operações de PAP, além da implantação de melhorias tecnológicas.
Manutenção Predial
Realiza e coordena manutenções preventivas e corretivas nas estruturas físicas das 12 lojas, assegurando segurança, funcionamento e conservação dos espaços.
Compras
Responsável pela aquisição de materiais, produtos e serviços necessários ao funcionamento das lojas e operações, negociando preços, prazos e qualidade com fornecedores.
Limpeza e Conservação
Supervisiona as equipes e processos de higienização, mantendo as lojas sempre limpas, organizadas e adequadas para clientes e colaboradores.
Contratos
Gerencia contratos de prestação de serviços, locações, fornecedores e demais acordos, garantindo prazos, custos e conformidade jurídica.
Segurança
Coordena ações de prevenção, monitoramento e controle de riscos, incluindo segurança patrimonial, sistemas de vigilância e protocolos de segurança das lojas.
Marketing
Desenvolve e acompanha estratégias de comunicação, campanhas internas e externas, ações promocionais e suporte às equipes das 12 lojas e operações de PAP para fortalecimento da marca.
Experiência Desejável
A partir de 1 ano
Conhecimentos
Pacote Ofiice
Experiência em Administração
Experiências Essenciais: Ensino Superior
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Empresa
Gestor consultoria
Atividade
Atua com consultoria em gestão organizacional e recursos humanos.
Ramo
Recursos Humanos / Recrutamento e seleção
(CE)
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