Em busca de um profissional apoiado em dados e tecnologia, para atuar na área de Capital Humano, gerando insights estratégicos que impactem a experiência dos colaboradores.
Responsabilidades
* Desenvolver dashboards e relatórios gerenciais, garantindo integridade e consistência dos dados.
* Analizar métricas e tendências para identificar oportunidades e orientar ações críticas da área.
* Colaborar com todos os subsistemas de RH, apresentando indicadores, testando hipóteses e promovendo uma cultura data-driven.
* Apoiar o planejamento estratégico de RH, fornecendo análises e projeções sobre força de trabalho, custos e impacto das políticas.
* Buscar inovação e automação em soluções analíticas, mantendo-se atualizado sobre melhores práticas em People Analytics.
* Atuar como elo entre os pilares de Sistema de Gestão Integrada em Capital Humano, garantindo integração e alinhamento às diretrizes corporativas.
Requisitos
* Formação superior em Administração, Estatística, Engenharia ou áreas correlatas.
* Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares).
* Conhecimento avançado em Excel.
* Habilidade para interpretar dados e comunicar resultados de forma clara e estratégica.
Se você tem interesse por dados, tecnologia e pessoas, é sua chance de construir o futuro com uma empresa que valoriza talento e liderança.