Função e Responsabilidades
A função do Supervisor de Departamento Pessoal é realizar atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão. Dentre suas responsabilidades está auxiliar na gestão dessas atividades.
* Auxiliar na gestão das atividades relacionadas à folha de pagamento, benefícios e processos de admissão e demissão.
* Supervisionar o processamento da folha de pagamento mensal.
* Gerenciar a documentação de admissões e demissões.
* Controlar o registro de ponto dos colaboradores.
* Atestar e esclarecer dúvidas de colaboradores sobre benefícios.
* Apoiar na elaboração de relatórios gerenciais.
* Conduzir treinamentos sobre políticas de pessoal.
* Mantener atualizado o cadastro de funcionários.
* Colaborar com auditorias internas e externas.
* Auxiliar na gestão de férias e licenças.
* Participar de projetos de melhoria de processos do departamento.
Competências e Habilidades Necessárias
Para desempenhar bem essa função é necessário possuir as seguintes competências e habilidades:
* Excelente habilidade de comunicação;
* Habilidade para trabalhar em equipe;
* Análise crítica e raciocínio lógico;
* Habilidade para priorizar e gerenciar prazos;