Job description
Você vai planejar e executar ações para desenvolver talentos na Cocamar, cuidando da gestão de treinamentos, clima organizacional e integração de novos colaboradores. Seu papel envolve traduzir necessidades em soluções práticas e acompanhar resultados por indicadores. É uma função estratégica que conecta pessoas, processos e desenvolvimento.
Main responsibilities
* Planejar e acompanhar ações de desenvolvimento dos colaboradores para otimizar recursos e atender às áreas;
* Mapear necessidades e garantir o fluxo dos treinamentos com sistema atualizado, instrutores contratados e locais organizados;
* Direcionar iniciativas para melhorar o clima organizacional junto às áreas e acompanhar os planos de ação;
* Identificar gaps de competências e transformar em programas de desenvolvimento técnico e comportamental via Gestão de Desempenho;
* Realizar a integração de novos colaboradores conforme orientação das áreas para facilitar a ambientação;
* Monitorar indicadores de T&D e propor planos de ação para melhorar resultados;
Requirements and skills
Graduação Completa em: Psicologia, Administração, ou Serviço Social;
CNH B.
Additional information
* Benefícios: Salário Compatível com a Função
* Vale Alimentação
* Vale Refeição
* Vale Transporte
* Restaurante Interno
* Assistência Social
* Plataforma de Saúde e Bem-Estar - Zenklub
* Universidade Corporativa – Unicocamar
* Após Período de Experiência: Plano de Saúde Unimed (Coparticipativo)
* Plano Odontológico (Optativo)
* Seguro de Vida
* Participação nos Resultados mediante o atingimento de metas
* Convênios de até 50% com universidades para cursos técnicos, graduação e pós-graduação, descontos em óticas, farmácias, entre outros
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