* Descritivo sumário Responsável por liderar o departamento de Projetos, assegurando análises técnicas precisas, levantamentos de quantidades confiáveis e compatibilização entre disciplinas, com foco em qualidade, viabilidade técnica e cumprimento de prazos. Atua como referência técnica para a equipe, organiza o fluxo de revisões e aprovações, garante rastreabilidade da documentação e integra as necessidades de projetos às áreas de produção/obra e suprimentos. A atuação exige experiência prática como projetista, vivência em projetos de coberturas e revestimentos (coberturas e fachadas) e capacidade de gestão sob pressão, com elevado padrão de atenção a detalhes. 2) Requisitos 2. 1 Técnicos Ensino superior completo em Engenharia Civil, Arquitetura ou áreas correlatas (obrigatório). Experiência sólida como projetista, com domínio de leitura e interpretação de projetos (múltiplas disciplinas). Experiência comprovada como líder de equipe de projetos (mínimo de 3 anos). Experiência com projetos de coberturas e revestimentos (coberturas e fachadas). Desejável experiência com membranas termoplásticas em sistemas de cobertura. Conhecimento avançado em ferramentas de projeto/compatibilização:CAD, Revit e Navisworks (ou equivalentes). Excel avançado para controle, análises e consolidação de informações técnicas/quantitativos. Vivência com gestão de documentação técnica, controle de versões, revisões e emissão de desenhos. Experiência com controle e distribuição de tarefas da equipe, preferencialmente com Trello e apuração de horas/produtividade via Clockify. Conhecimento de ERP (Sienge ou similar) é desejável. Especialização em gestão de projetos e/ou BIM Manager (desejável). Inglês e/ou espanhol em nível intermediário (diferencial Comportamentais Trabalho sob pressão, com disciplina para cumprir prazos apertados e manter padrão de qualidade. Atenção rigorosa a detalhes e consistência na conferência de informações técnicas e quantitativos. Liderança que move, engaja e direciona colaboradores, promovendo senso de dono e responsabilidade. Comunicação clara e objetiva com diferentes áreas e níveis hierárquicos. Pensamento crítico, visão sistêmica e capacidade de tomada de decisão baseada em dados. Organização e planejamento para conduzir múltiplos projetos simultâneos. Gestão de conflitos e negociação, mantendo postura colaborativa com clientes e parceiros. Proatividade e postura hands-on para destravar gargalos e acelerar entregas. 3) Responsabilidades Gestão de documentação e fluxo de projetos Estruturar, controlar e padronizar revisões, nomenclaturas, códigos e versões de projetos, mantendo repositório oficial com rastreabilidade e segurança da informação. Garantir que equipes internas e externas atuem sempre com a última versão aprovada, reduzindo retrabalho, riscos de execução e custos adicionais. Gerenciar o fluxo formal de aprovações, assegurando que apenas desenhos validados sigam para produção e obra. Compatibilização e controle técnico-orçamentário Identificar incoerências entre disciplinas (arquitetura, estrutura, AVAC, redes etc. ), conduzindo sobreposições, reuniões técnicas e emissão de RFIs quando necessário. Assegurar consistência entre projeto e quantitativos previstos em orçamento, orientando diretrizes técnicas para execução conforme premissas de custo e desempenho. Gestão de prazos e atendimento contratual Acompanhar prazos de emissão, revisão e aprovação, garantindo que o cronograma técnico sustente o cronograma da obra em alinhamento com produção. Organizar e validar o dossiê técnico final, assegurando conformidade contratual e encerramento formal de entregas. Melhoria contínua e relacionamento com stakeholders Analisar criticamente projetos, propondo alternativas de materiais e soluções de melhor custo-benefício sem perda de desempenho, qualidade e prazo. Apresentar soluções e melhorias de forma técnica e formal para clientes, fortalecendo competitividade e confiabilidade. Atuar de forma integrada com suprimentos para direcionar necessidades de aquisição e alternativas técnicas. Liderança e gestão de equipe Planejar capacidade do time, distribuir demandas, acompanhar produtividade e orientar prioridades, utilizando ferramentas de gestão (Trello e Clockify, preferencialmente). Conduzir reuniões de alinhamento, fornecer direcionamento técnico, desenvolver o time e apoiar decisões sobre performance e necessidades de treinamento. Manter comunicação contínua com direção, reportando status, riscos e indicadores do departamento.
Formação Acadêmica
Não informado
Salário
A combinar
Cargo
Gerente de projetos
Empresa
Green rh
Atividades de consultoria em gestão empresarial, exceto consultoria técnica específica
Ramo
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)