Descrição:
* Recrutamento e Seleção
* Realização de entrevistas por competência, aplicação de testes psicológicos e condução de dinâmicas e gamificações; Monitoramento dos indicadores de Recrutamentos e Seleção;
* Acompanhamento do fluxo do período de experiência
* Cobrança, análise dos indicadores e sugestão de ações relacionadas ao processo de avaliação do período de experiência;
Requisitos:
* Diploma completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins
* Pacote Office intermediário
* Desejável conhecimento em seleção por competência
* Desejável experiência prévia em Treinamento e Desenvolvimento (T&D) e Gestão de Clima Organizacional
Vantagens:
* Oportunidade de trabalhar com Recursos Humanos
* Inovação constante no desenvolvimento profissional