Coordenador De Comunicação - Desenvolver e implementar estratégias de comunicação interna e employer branding, alinhadas aos objetivos da empresa e à experiência dos colaboradores. Coordenar canais de comunicação interna, assegurando a disseminação de informações relevantes e consistentes. Produzir e revisar conteúdos de qualidade para diversos formatos: comunicados, newsletters, redes sociais internas, campanhas e eventos. Conduzir pesquisas de clima, analisar dados e transformar insights em planos de ação que fortaleçam o engajamento e a cultura organizacional. Garantir a consistência da marca empregadora em todos os pontos de contato com candidatos e colaboradores. Estabelecer relacionamento próximo com diferentes áreas e níveis hierárquicos, promovendo comunicação assertiva e conexões significativas. Planejar e organizar eventos internos (convenções, encontros de liderança, integrações, ações de bem-estar), além de lives com a Diretoria, reforçando transparência e proximidade. Trabalhar em parceria com o time de Marketing para alinhar campanhas institucionais e potencializar engajamento. Monitorar resultados das ações de comunicação, propondo melhorias e inovações contínuas. Realizar a gestão de fornecedores e parceiros, assegurando qualidade e cumprimento de prazos. Apoiar a liderança no desenvolvimento de pessoas, contribuindo para a alta performance dos times de Comunicação Interna e Employer Branding. Gerenciar múltiplos projetos simultaneamente, com organização, senso de urgência e visão estratégica. RequisitosFormação superior completa em Comunicação Social, Marketing, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência prévia em comunicação e employer branding. Habilidade em gestão de múltiplos projetos e relacionamento interpessoal. Capacidade analítica para interpretar pesquisas e indicadores de engajamento. Excelente comunicação oral e escrita. Disponibilidade para atuar em modelo híbrido, na região central de São Paulo.