GMO Pleno
Resumo de Atividades:
Criar e apresentar o Plano de Trabalho GMO com base na proposta acordada com o cliente.
Desenvolver o Mapa de Stakeholders com apoio do cliente.
Estabelecer Plano de Comunicação e Mobilização para todas as fases do projeto, propor os desenhos/conteúdos de comunicação e acompanhar a execução de acordo com o plano.
Liderar o mapeamento de Impactos Organizacionais, planejamento de ações/prazos e acompanhamento dos avanços (Plano de Transição).
Construir o Plano de Capacitação com diretrizes e metodologia dos públicos mapeados, orientar a execução e acompanhar as ações.
Apresentar Relatórios com indicadores dos Treinamentos (criação de materiais, agendamentos de cursos, pessoas treinadas, etc.).
Sugerir Plano de Sustentação com orientações de continuidade de atividades nas áreas de Mobilização, Comunicação e Capacitação, para orientar o planejamento da fase de sustentação do processo de mudança.
Conhecimento Técnico Específicos:
Plano de Trabalho GMO
Mapa de Stakeholders
Plano de Comunicação e Mobilização
Mapa de Impactos Organizacionais
Plano de Transição
Plano de Capacitação
Relatórios de Treinamento
Plano de Sustentação
Informações adicionais:
Início Imediato
Período de Alocação: Até 03/2026
Modelo Híbrido com viagens semanais quando solicitado pelo cliente para Vinhedo – SP
Despesas Reembolsáveis
#J-18808-Ljbffr