Sobre a empresa:Indústria com atuação consolidada no mercado nacional e presença internacional, reconhecida por investir em inovação e manter um compromisso constante com a melhoria de seus processos e soluções. Com trajetória sólida e foco em setores estratégicos da economia, a empresa busca continuamente aprimorar sua eficiência e competitividade.Atividades a serem desempenhadas:- Este profissional será responsável pela gestão estratégica e operacional da área de Administração de Pessoal;
- Garantir o correto processamento da folha de pagamento, encargos e obrigações trabalhistas;
- Atuar com múltiplos CNPJ's, diferentes convenções coletivas e operações em nível nacional;
- Conduzir processos relacionados à remuneração, organização e melhoria contínua da área;
- Realizar interface comgestores de diferentes níveis hierárquicos;
- Liderar e desenvolver a equipe, promovendo foco em resultados e qualidade operacional;
- Participar de projetosrelacionados ao sistema Senior, incluindo implantações e parametrizações.Requisitos:- Sólida experiência em gestão de Departamento Pessoal, com atuação operacional em folha de pagamento e encargos;
- Vivência em empresas de grande porte, com mais de 1.000 colaboradores, múltiplos CNPJ's e diferentes convenções coletivas;
- Imprescindível conhecimento avançado no sistema Senior, sendo desejável experiência em implantação e parametrização;
- Experiência em processos de remuneração, organização e gestão de processos;
- Forte capacidade de liderança, gestão de pessoas e boa comunicação;
- Perfil aderenteao contexto de indústria e empresa familiar.