Missão: Responsável pela supervisão das estruturas de transporte de cargas (frota própria e terceirizada), assim como a captação de transporte agregado, visando disponibilidade de transporte, redução de custo do frete, aumento da performance de entregas e excelência dos serviços na regional em que atua. Principais Responsabilidades: • Desenvolver e aplicar estratégias de captação e contratação de transportadores autônomos, Terceiros e transporte spot para as bandeiras Bate Forte, Comper e Fort Atacadista para atendimento de demandas de carregamento de suas respectivas filiais; • Atender as premissas das políticas de preços de fretes para todas as cargas movimentadas, baseadas nos preços praticados no mercado e tabelas definidos pela gestão, a fim de garantir disponibilidade de veículos suficientes para transportar os volumes gerados nas operações de vendas, cross doking e transferências; • Garantir o cumprimento dos prazos estabelecidos para entregas de mercadorias aos clientes através da gestão das rotinas de acompanhamento da execução dos serviços de transportes; • Definir perfil de frota adequada à necessidade de transporte de cargas, através da análise sistemática do perfil dos produtos e clientes, a fim de garantir o menor custo com a maior eficiência no transporte executado; • Planejar e garantir suporte ao transportador durante a execução do serviço, através da solução rápida dos entraves ocorridos nos destinatários, a fim de evitar devoluções e perdas durante o processo de entrega; • Assegurar os níveis de serviços prestados pelo transportador através da gestão de indicadores de performance de entregas; • Assegurar o cumprimento das legislações de transporte em todas as suas esferas, através do Descrição de Cargos 2 acompanhamento das particularidades de cada categoria de mercadoria transportada, (carga perigosa, licenças sanitárias, produtos controlados, Agências Reguladoras, etc.), a fim de evitar a exposição da empresa a situações de irregularidades e de prejuízos decorrentes de Multas e embargos operacionais; • Assegurar o baixo índice de sinistralidade de cargas, através da execução de políticas de gerenciamento de risco e seguro, a fim de evitar prejuízos financeiros e perdas de qualidade de serviço prestado; • Garantir a gestão de pessoas no que se refere a escalas de folgas, banco de horas, férias e demais demandas relativas a jornada de trabalho, através do acompanhamento dos relatórios gerenciais encaminhados pela área de Gente e Gestão e também com orientação aos colaboradores; • Promover o desenvolvimento profissional e motivação da equipe, através de feedbacks, acompanhamento de performance e aprimoramento por meio de treinamentos técnicos e comportamentais; • Contribuir com a prevenção de acidentes de trabalho, por meio da cobrança dos colaboradores quanto ao uso do EPI´s – equipamentos de proteção individual. • Preservar e manter em bom estado a conservação os ativos da loja, por meio de solicitação à equipe de manutenção e monitoramento do correto funcionamento dos equipamentos disponíveis; Endereço: AV Júlio domingos de Campos, 5840 (Enfrente ao trevo do lagarto) Bairro: Santa Isabel(Jd. Eldorado) Local de trabalho: Várzea Grande, MT Regime de contratação de tipo: Efetivo – CLT Jornada: Período Integral Área e especialização profissional: Logística - Transporte Nível hierárquico: Supervisor HABILIDADES Gestão de frotas próprias e terceirizadas Microsoft Excel (intermediário); Legislação de Trânsito Relacionamento Interpessoal Liderança Gestão de Pessoas Comunicação Analise, Planejamento e Execução Foco no Resultado