Buscamos profissionais que liderem mudanças em arquitetura de software
Resumo do cargo:
* Liderança técnica estratégica.
* Mentoria e influência técnica.
* Padrões técnicos e boas práticas.
* Inovação e evolução tecnológica.
* Gestão de qualidade e performance.
As responsabilidades incluem projetar soluções de software robustas, escaláveis e alinhadas aos objetivos de negócios. Liderar decisões arquiteturais em sistemas críticos, identificar e mitigar riscos técnicos em projetos de alta complexidade. Atuar como mentor técnico para desenvolvedores, disseminar boas práticas de engenharia através de treinamentos, code reviews, palestras internas e documentação técnica.
Requisitos e qualificações:
* Proficiência técnica em linguagens e frameworks modernos (ex.: Java, Python, Node.js, React, etc.).
* Experiência consolidada em arquitetura de software: sistemas distribuídos, microsserviços e aplicações cloud-native.
* Conhecimento avançado em práticas de segurança, escalabilidade e performance de software.
* Vivência com ferramentas de DevOps e automação (ex.: Kubernetes, Terraform, Jenkins, Prometheus, etc.).
Benefícios:
* Benefícios que vão além da jornada Sankhya.
* Licença maternidade e paternidade estendida.
* Kit baby Sankher.
* Assistência jurídica.
* Auxílio creche.
* Cuidados com a saúde.
* Plano odontológico.
* Day OFF no aniversário.
* Empréstimo consignado.
* Auxílio vida saudável.
* Indicação de talentos e clientes premiadas.
* Massoterapia no escritório.
* Participação nos lucros e resultados (PLR).
* Seguro de vida.
* Vale alimentação/refeição iFood.
* Vale transporte.
Desejamos oferecer um ambiente de trabalho acolhedor e estimulante, com oportunidades de crescimento e desenvolvimento contínuo.