Seja bem-vindo(a) a página de carreiras do Grupo Gomes de Matos Consultoria, um ecossistema de empresas que, há 30 anos, transforma desafios em conquistas, construindo legados que impactam gerações.
Nosso grupo é composto por: -Gomes de Matos Consultoria: Referência em consultoria empresarial no Brasil e Portugal, com atuação em 10 estados.
- Diezel: Especialista em soluções estratégicas para inovação e aceleração de negócios.
- Rocket 55: Transformando empresas por meio de design, comunicação e marketing digital.
- Corporate Connections: Rede exclusiva de networking e parcerias estratégicas para líderes e executivos.
Juntos, formamos um grupo sólido e inovador, conectado por um propósito comum: criar valor real para nossos clientes, colaboradores e parceiros.
Nossos Direcionadores Essenciais:?? Paixão por Crescimento: Em todas as empresas do grupo, acreditamos que o crescimento pessoal e profissional é o que impulsiona a inovação e a transformação.
Valorizamos pessoas que buscam desafios e desejam evoluir constantemente.
?? O Sucesso do Nosso Cliente é o Nosso Sucesso: Cada conquista dos nossos clientes é também a nossa.
Atuamos como parceiros estratégicos, guiando empresas e equipes rumo a resultados de impacto.
?? Resultados Concretos:Transformamos ideias em ações práticas.
Nosso compromisso é garantir impacto duradouro e tangível para os negócios que confiam no nosso trabalho.
No Grupo Gomes de Matos, cultivamos um ambiente que promove aprendizado, colaboração e inovação.
Aqui, você encontrará um time diverso, motivado e unido pelo propósito de construir um futuro melhor, seja na consultoria, na inovação, no design ou no networking estratégico.
Se você compartilha da nossa paixão por crescimento, propósito e resultados, venha fazer parte de um grupo que acredita na força da dedicação e no impacto de grandes ideias.
#GrupoGomesDeMatos #30AnosDeLegado #InovaçãoEResultados #TrabalheConoscoConheça mais no nosso site: em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou áreas correlatas.Experiência em consultoria, planejamento estratégico, controladoria ou áreas de gestão de performance.Capacidade analítica para transformar dados em estratégias claras e aplicáveis.Boa comunicação, postura consultiva e habilidade de relacionamento com clientes.Desejável conhecimento em ferramentas de BI e metodologias de gestão de performance.
/nRealizar diagnósticos de performance organizacional, identificando oportunidades de melhoria.Estruturar, monitorar e analisar indicadores de desempenho (KPIs).
Desenvolver relatórios e dashboards que apoiem a tomada de decisão.Elaborar planos de ação voltados para eficiência, produtividade e rentabilidade.Atuar de forma consultiva junto a gestores e equipes, propondo soluções práticas e aplicáveis.Acompanhar a execução das recomendações e sugerir ajustes sempre que necessário.