Atividades:
Dar entrada e acompanhar os processo de admissão e desligamento de funcionários, orientar os novos funcionários no ato de admissão e desligamento, acompanhar e controlar a assinatura de termos e datas
Controlar e acompanhar a folha de ponto eletrônico, faltas e férias, controlar e acompanhar a realização dos exames admissionais, demissionais, periódicos, entre outros, realizar lançamentos na folha de pagamento e conferir a mesma, gerir vale transportes e benefícios intermediar conflitos
Acompanhar e aplicar o programa de qualidade voltado para área de gestão de pessoas
Intermediar a relação com a contabilidade no que diz respeito a conferência de documentos, envio de documentos, esclarecimento de dúvidas, entre outros.
Realizar outras atividades relacionadas ao cargo 1700,00 Modalidade de trabalho:
Presencial
Contratação:
Efetivo - CLT
Nível:
Profissional Requisitos:
Ensino Superior em Administração, Gestão de RH, Contabilidade ou áreas afins.
Conhecimentos em informática incluindo Excel intermediário.
Conhecimentos em processos de Departamento Pessoal e noções de legislação trabalhista.
Conhecimentos no Programa PBQP-H será um diferencial. Experiência comprovada no cargo.
Possuir CNH
Veículo próprio será um diferencial.
Competências necessárias:
Pro-atividade, capacidade de negociação e persuasão, honestidade, habilidades para trabalhar em equipe, iniciativa, foco nos resultados, organização, capacidade analítica, capacidade de negociação e persuasão, comprometimento com o que se propõe a fazer e resolutividade. Remuneração:
Salário R$ 1.700,00 + Vale Transporte
- Sálario: R$ Por Mês
- Divulga Vagas