Desenvolvedor(a) de Relacionamentos
Transformando a paisagem urbana com construções de alto padrão
Nossa empresa é uma referência em obras públicas e privadas, abrangendo desde edifícios residenciais e comerciais até hospitais e shoppings.
Com mais de mil colaboradores na Quadra Engenharia, buscamos profissionais talentosos para integrar nosso time.
Principais atividades:
* Coletar, analisar e interpretar dados de RH, identificando tendências e insights ao longo do ciclo de vida do colaborador;
* Mantendo o sistema Sólides atualizado, realizando abertura e encerramento de vagas, acompanhamento de candidatos e envio de feedbacks;
* Conduzir o processo de Recrutamento e Seleção, incluindo: alinhamento da vaga com o gestor, abertura no sistema, triagem de currículos, agendamento e realização de entrevistas, encaminhamento dos finalistas, comunicação de aprovação ou reprovação e integração do aprovado;
* Executar e revisar o processo de Onboarding de novos colaboradores, garantindo uma experiência acolhedora e alinhada à cultura organizacional;
* Realizar avaliações de experiência e acompanhar os colaboradores durante o período de adaptação;
* Planejar e executar ações de Endomarketing, em parceria com o setor de Marketing, com foco em datas comemorativas e campanhas internas;
* Acompanhar a parceria com o atendimento psicológico, realizando direcionamentos, repasses de demandas e atendimento às solicitações dos colaboradores;
* Realizar acompanhamentos individuais, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento dos colaboradores;
* Apoiar e acompanhar processos de promoção interna;
* Atuar como facilitador(a) em treinamentos comportamentais e de integração;
* Apresentar os novos colaboradores à sede da empresa e aos respectivos setores;
* Executar outras atividades correlatas à função.
Requisitos:
* Ensino superior em Psicologia;
* Experiência na área de no mínimo 5 anos;
* Residir na área da Grande Belém;
* Capacidade analítica para interpretar dados e transformar insights em ações práticas, garantindo a efetividade das soluções propostas;
* Escuta Ativa;
* Pensamento científico, crítico e criativo;
* Empatia e cooperação;
* Repertório cultural;
* Inteligência emocional;
* Cultura digital;
* Argumentação;
* Autoconhecimento;
* Responsabilidade e Cidadania.
Diferenciais:
* CRP Ativo;
* Experiência com metodologias ágeis (e.g., Scrum, Kanban);
* Inglês intermediário.