Anunciada dia 4 junho
Missão do cargo
Description Somos a Âmbar, a empresa de geração e comercialização de energia do grupo J&F, o maior grupo privado do Brasil. Nosso amplo portfólio de ativos contribui para a expansão e diversificação da matriz energética do Brasil. Temos mais de 63 unidades de geração de energia, essenciais para a segurança no abastecimento de eletricidade. Nossas usinas fortalecem a transição energética sustentável para o país e para os nossos clientes. Somos o quarto maior gerador de energia a gás natural do Brasil em capacidade instalada. Possuímos ainda unidades hidrelétricas, solares, a biomassa, a carvão mineral e a biogás. Respaldados pela solidez do grupo J&F, atuamos na comercialização de energia no Mercado Livre e em projetos de Geração Distribuída para clientes em todo o Brasil. Atuamos na gestão completa das contas, criando soluções personalizadas para consumidores e empresas de todos os portes. Presente em mais de 190 países e com 70 anos de história, o grupo J&F tem um portfólio amplo de empresas. Entre elas estão a JBS, líder global em alimentos à base de proteína, além da Eldorado Brasil Celulose, LHG Mining, Flora Higiene e Cosméticos, Picpay, Banco Original e Canal Rural. Estamos em expansão e buscamos profissional para atuar como Supervisor de Recursos Humanos que será responsável pela gestão e supervisão de todos os subsistemas de Recursos Humanos, com foco em otimização dos processos, gestão de equipe, garantir que a políticas e normas trabalhistas estejam sendo seguidas pelos gestores e colaboradores. Estamos em expansão e buscamos um Analista de Recursos Humanos (Remuneração) para atuar na estruturação, manutenção e evolução da política de remuneração da companhia, assegurando competitividade de mercado, equidade interna, governança dos processos e suporte estratégico à tomada de decisão dos gestores. Responsibilities Elaborar e manter atualizadas as estruturas de cargos, salários da organização; Realizar descrição, análise e avaliação de cargos, garantindo alinhamento com a estratégia do negócio; Conduzir pesquisas salariais e estudos de mercado, identificando tendências e melhores práticas de remuneração; Desenvolver e atualizar tabelas salariais, faixas de enquadramento e políticas de movimentação salarial; Apoiar processos de promoção, transferência, mérito e enquadramento salarial; Construir e acompanhar indicadores, dashboards e relatórios gerenciais de remuneração e estrutura organizacional; Garantir aderência às políticas internas, ao orçamento e às práticas de governança corporativa; Atuar como consultor interno para gestores, orientando sobre políticas de cargos, salários e movimentações de pessoal; Apoiar os processos de orçamento de pessoal (headcount e folha), realizando análises e projeções; Contribuir para projetos de remuneração variável, reconhecimento e incentivos. Prerequisites Ensino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência sólida em Remuneração, Cargos e Salários e Estrutura Organizacional; Conhecimento em metodologias de avaliação de cargos; Vivência com pesquisas salariais de mercado; Excel avançado e análise de dados; Experiência com sistemas de RH; Conhecimento em indicadores de RH e orçamento de pessoal. Experiences Horário de trabalho das 08:00 às 18:00 com 01:12 de almoço (restaurante no local); Estacionamento gratuito no local; Fretado no trajeto: Estação Domingos de Morais x JBS / JBS X Estação Domingos de Morais; Vale-transporte e Vale-Alimentação; Assistência Médica/Odontológica e Seguro de vida por modelo de parcerias; Gympass e Totalpass; PLR.
