Descrição da vaga
Cremer - uma empresa Viveo.
Cuidar de cada vida, simples assim!
A Cremer, fundada em 1935, é a maior empresa do Brasil no fornecimento de produtos de primeiros socorros, cirurgia, tratamento, higiene e proteção. Trabalhamos firmes para atingir a meta de estar presente em todos os lares e hospitais do Brasil, cuidando de nossos consumidores em todas as fases da vida, para ser a marca mais lembrada do mercado da saúde.
A Cremer faz parte da Viveo, um ecossistema especialista em cuidados que olha para cada vida de maneira única, conectando todos os elos da cadeia para simplificar o setor da saúde. Com capital 100% nacional, consolidada como a única empresa do Brasil que atua de forma completa no mercado da saúde. Oferece soluções confiáveis, ágeis e inovadoras na fabricação de materiais e distribuição de materiais e medicamentos a hospitais, clínicas, laboratórios, farmácias, atacados, indústrias farmacêuticas e pacientes.
Com mais de 50 unidades e 6.500 colaboradores diretos, nosso propósito é cuidar de cada vida. Buscamos encontrar e viabilizar as inovações que definirão como cuidar das pessoas do amanhã.
Saiba mais em: https://cremer.net.br/ e https://www.viveo.com.br/
Responsabilidades e atribuições
Assegurar a seleção, as avaliações e movimentações do time. Estimular a equipe e garantir o nível adequado de qualificação;
Acompanhar atingimento das metas do time de vendas sob a sua responsabilidade através das ferramentas disponibilizadas (sistemas, relatórios) e auxiliar o time a construir os melhores planos de ação afim de alcançar os objetivos da empresa;
Conduzir reuniões periódicas com o seu time (presencialmente, call, vídeo, etc), a fim de alinhar os objetivos, campanhas e resultados do mês;
Preparar relatórios, apresentar indicadores e elaborar planos de ação referentes ao resultado da sua região para o Gerente Nacional de Vendas;
Desempenhar atividades de acordo com as normas da companhia, seu código de ética e de segurança da informação;
Realizar perdidos junto aos fornecedores viabilizando oportunidades de novas aquisições de produtos e outros;
Elaborarplanilhas e relatórios à gerência com os resultados das metas de vendas e seus respctivos acompanhamentos;
Gestão da loja no geral, assegurar o padrão de funcionamento e segurança, coordenando todas as atividades que envolvam a loja, tais como: abertura e fechamento da loja;
Acompanhamento e conferência de caixas, gestão de estoque, exposição de produtos, reposição de mercadorias e excelência no atendimento;
Supervisão no atendimento, organização do layout da loja, prospecção e atendimento dos clientes, coordenação das campanhas promocionais, treinamento da equipe e realização de reuniões periódicas com as equipes;
Acompanhamento no processo de vendas e sistema E-commercer;
Garantir a correta utilização dos recursos orçados para as ações comerciais (como: descontos e ações de trade marketing);
Auxiliar nas demais atividades inerentes ao cargo/setor.
Requisitos e qualificações
Superior Completo;
Vivência com área comercial e supervisão de pessoas;
Desejável: Pós-graduação;
Desejável: Vivência com atuação em varejo.
Informações adicionais
Benefícios - Cuidar faz parte de quem somos:
Plano de saúde - cuidando do que mais importa: sua saúde;
Plano odontológico - cuidar do sorriso também faz parte;
Refeitório na empresa - praticidade e qualidade no seu dia a dia;
Vale transporte - para seu deslocamento com tranquilidade;
Seguro de vida - segurança e proteção para você e sua família;
Previdência Privada - ajudando você a planejar seu futuro;
PPR - Programa de Participação nos Resultados;
Centro de Saúde Viveo - acesso prático a diversas especialidades presenciais e também em uma plataforma online;
Desconto nos produtos da loja física da Cremer;
Descontos exclusivos na loja Mafra Especialidades;
Total Pass - para cuidar e movimentar o corpo;
Parcerias e descontos exclusivos para colaboradores - para estudos, lazer e muito mais.
Benefícios exclusivos para Colaboradores PCDs e Reabilitados do INSS:
Subsídio: até 70% do valor do aparelho e prótese conforme política interna (benefício concedido apenas para aparelhos relacionados a deficiência);
Troca de aparelho a cada 2 anos por orientação médica, desde que não seja caracterizado mau uso.
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