Job description
Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área comercial, com foco em relacionamento e atendimento aos clientes das lojas agropecuárias. Essa posição é estratégica para garantir a satisfação do cliente, fortalecer parcerias e contribuir para o crescimento sustentável do negócio. Se você é dinâmico(a), gosta de desafios e tem interesse em atuar no setor agro, essa oportunidade é para você! Atuação em Castro/PR e regiões próximas.
Main responsibilities
Desenvolver e fortalecer o relacionamento com os clientes, garantindo proximidade e confiança.
Realizar visitas presenciais para atendimento e acompanhamento da carteira de clientes.
Atender às necessidades dos clientes, intermediando demandas entre cooperativa e cliente.
Cumprir metas individuais e coletivas, alinhadas às diretrizes comerciais e estratégicas do negócio.
Participar de eventos, treinamentos e dias de campo representando a cooperativa.
Preencher relatórios e realizar atividades relacionadas ao reporte de vendas.
Colaborar com áreas internas para propor melhorias nos processos e contribuir com ideias para desenvolvimento do canal.
Acompanhar pedidos e faturamentos da carteira de clientes.
Prospectar novos clientes e oportunidades de negócio.
Identificar oportunidades de mercado e propor estratégias para melhorar o desempenho das vendas.
Negociar e fomentar os produtos disponíveis no portfólio das lojas agropecuárias.
Requirements and skills
Necessário ensino médio completo.
Desejável ensino Técnico em Agropecuária.
Necessário experiência na área comercial de pecuária de leite.
Disponibilidade para viagens.
Additional information
Informações adicionais e benefícios
Na Castrolanda, valorizamos quem faz parte da nossa história. Por isso, oferecemos um pacote de benefícios completo, que visa o bem-estar, a segurança e o desenvolvimento dos nossos(as) colaboradores(as).
Benefícios oferecidos:
Plano de saúde e plano odontológico;
Vale-alimentação ou acesso ao refeitório na unidade (conforme local de atuação);
Vale-transporte ou transporte fretado;
Seguro de vida;
Participação nos lucros e resultados (PLR);
Programa de treinamentos e desenvolvimento profissional;
Incentivo à educação continuada e capacitações técnicas;
Ambiente seguro, colaborativo e com forte cultura de melhoria contínua;
Estrutura moderna e tecnologias que apoiam a rotina técnica e operacional.
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