TÉCNICA(O) ESPECIALIZADO MANUTENÇÃO II - MANUTENÇÃO - USINA - VAGA PREFERENCIAL PARA MULHERES
N° do CD (Cargo disponível): 1094927
N° de Vagas: 01
Formação: Ensino Médio Completo / Ensino Técnico Completo em Mecânica ou Eletromecânica
Localidade: Nova Lima - MG
Horário de Trabalho: Diurno: 7h30 às 16h30 - 2ª à 6ª feira.
Tipo de contrato: Indeterminada
Período de inscrição: 10/03/2026 à 17/03/2026
Requisitos Necessários
Formação: Ensino Médio Completo / Ensino Técnico Completo em Mecânica ou Eletromecânica - CFT ativo;
Conhecimentos e experiência em manutenção de plantas de beneficiamento de minério, tais como peneiras vibratórias, alimentadores e correias transportadoras;
Conhecimento em unidades hidráulicas e sistemas de lubrificação centralizada;
Conhecimento em análise dinâmica de peneiras e seus modos de falhas;
Conhecimento em leitura e interpretação de desenhos técnicos e diagramas hidráulicos;
Pacote Office Intermediário;
Experiência com sistema SAP ou outros sistemas de gestão (ERP’s);
Conhecimentos em indicadores de desempenho tais como Disponibilidade Física, MTBF, MTTR e de processos de PCM (IAMO, AMC, AMS, Backlog, APR, Etc).;
Conhecimento em ferramentas da qualidade e melhoria contínua, metodologia de análise de falhas (5 porquês, Ishikawa, Kaizen, CCQ, etc).
Responsabilidades e Atividades do Cargo
Orientar tecnicamente manutenções preventivas e corretivas em peneiras vibratórias equipamentos de pátio de homogeneização e produtos, empilhadeiras e retomadoras de minério, correias transportadoras;
Garantir e verificar a eficácia da execução dos serviços originados da inspeção;
Interpretar desenhos, padrões e instruções de trabalho, entendendo o funcionamento dos componentes e seu inter-relacionamento no conjunto;
Participar da elaboração e acompanhamento do orçamento de custeio e investimento;
Propor melhorias nos planos de manutenção;
Acompanhar e fiscalizar os serviços contratados de manutenção;
Realizar interface com outras áreas do negócio, PCM, engenharias, inspeção preditiva, operação, elétrica, SSMA, buscando a excelência nas entregas;
Apoiar nas análises de falhas, propondo bloqueio dos desvios;
Participar das reuniões de programação e apoiar no planejamento das atividades;
Elaboração de relatórios técnicos;
Realizar diagnósticos técnicos de procedimentos de manutenção;
Manter sua documentação de segurança e procedimentos aplicáveis atualizados, autorizações e capacitação em conformidade com a atividade a ser executada;
Participar de todas as ações de Saúde e Segurança do Trabalho de sua Área.
Benefícios
Previdência Privada: garantia de um futuro tranquilo, com segurança financeira para a aposentadoria.
PLR - Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos, com participação nos lucros da empresa.
Assistência Médica e Hospitalar, Odontológica: Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes, prezando por aquilo que é prioritário em garantia: Saúde e qualidade de vida.
Reembolso Creche ou Auxílio Babá: apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes.
PASA - Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado, em caso de aposentadoria ou desligamento.
Vale alimentação: suporte financeiro para compras de itens de mercado.
Vale refeição ou Refeições no trabalho: benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária.
Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporte emocional e social especializados para empregados e suas famílias.
Cartão Presente de Natal para Dependentes: um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos.
Transporte fretado ou Vale transporte: garantias de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho.
Passagens de trem de passageiros na Estrada de Ferro Vitória a Minas (EFVM) e/ou na Estrada de Ferro Carajás (EFC). Destinadas para uso pessoal, viabilizando mais uma opção logística para viagens dos empregados.
Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física.
Programa Bem-Estar: cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados.
Clube de Vantagens: Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.
Por que vagas preferenciais para mulheres?
A Vale está em uma jornada de transformação, na busca de se tornar uma empresa mais diversa, equitativa e inclusiva. Além disso, acreditamos que o avanço em equidade de gênero contribui para a construção de um futuro melhor para todos. Queremos aumentar a representatividade de todas as mulheres: pretas, brancas, com qualquer identidade de gênero e orientação sexual ou que tenham algum tipo de deficiência.
Entendemos que iniciativas com foco em vagas exclusivas contribuem para avanços na criação de um ambiente cada vez mais colaborativo, inovador e atrativo para novos talentos. Por isso, valorizamos em diferentes ações e processos seletivos a participação de todos os diferentes perfis de candidatos e candidatas, nas diferentes dimensões de grupos que integram a agenda de Diversidade, Equidade e Inclusão.
O processo seletivo para essa posição segue o mesmo formato dos outros programas de atração de talentos da empresa.
Observações
Obs: Se você já se candidatou a esta vaga anteriormente, o botão para o envio de candidatura não estará disponível. Caso seja selecionado no processo seletivo, entraremos em contato para informar sobre o resultado da sua candidatura.
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