Join to apply for the Ejecutivo de Ventas de tela para Indumentaria role at Serena HR ConsultorasRequisitosFormación: Secundario completo (excluyente). Se valorará formación técnica o terciaria en Comercialización, Administración o afines.Experiencia mínima de 3 años en venta técnica de indumentaria de seguridad, ropa de trabajo o EPP (elementos de protección personal).Experiencia en procesos licitatorios (análisis técnico, condiciones contractuales, normativa vigente).Cartera activa de clientes (excluyente).Dominio intermedio/avanzado de herramientas informáticas y CRM.Conocimiento de normativas IRAM/ISO aplicables a indumentaria técnica.Movilidad propia y disponibilidad para realizar visitas frecuentes.ResponsabilidadesGestionar integralmente el ciclo de ventas (prospección, asesoramiento técnico, cotización, cierre y postventa).Administrar y expandir una cartera activa de clientes B2B en sectores industriales, construcción, minería, petróleo, utilities y gobierno.Participar en licitaciones públicas y privadas: análisis de pliegos, armado de propuestas técnico-comerciales y presentación formal de ofertas.Asegurar el cumplimiento de los indicadores de performance comercial (KPI): volumen de ventas, margen bruto, nuevos clientes y cobranzas.Realizar visitas comerciales planificadas, reportes de gestión y análisis del mercado.Trabajar en conjunto con áreas internas (logística, diseño técnico, producción, administración) para garantizar el cumplimiento de condiciones acordadas con el cliente.Mantener actualizado el sistema CRM con información precisa de clientes, oportunidades y seguimientos.Competencias RequeridasAlta orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.Capacidad analítica para la lectura de pliegos técnicos y armado de ofertas complejas.Habilidades de negociación, comunicación efectiva y enfoque consultivo.Gestión del tiempo, autonomía y organización.Trabajo colaborativo y adaptabilidad a entornos dinámicos.Se OfreceIntegración a un equipo profesional y dinámico dentro de una empresa con sólida trayectoria en el rubro.Remuneración competitiva compuesta por sueldo fijo + comisiones + premios por cumplimiento de objetivos.Herramientas de trabajo y acompañamiento técnico-comercial continuo.Oportunidades de desarrollo profesional.Seniority level: Mid-Senior levelEmployment type: Full-timeJob function: Sales and Business DevelopmentIndustries: Business Consulting and Services
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