Garantir excelência na prestação dos serviços e no atendimento ao cliente interno e externo, cumprindo com os prazos acordados e dando soluções às necessidades do backoffice. Garantir o pagamento de salários e benefícios aos funcionário de acordo com a Legislação Trabalhista vigente e prazos, bem como envio ao governo e pagamento dos encargos Sociais. Realizar todas as rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, férias, rescisão contratual, apuração de encargos sociais e trabalhistas. Garantir o cumprimento das obrigações acessórias relacionadas ao eSocial. Administrar o sistema de registro de ponto, assegurando sua precisão e conformidade com a legislação vigente. Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às políticas internas e legislação trabalhista. Gerenciar o controle de benefícios oferecidos pela empresa, como vale-transporte, vale-alimentação e plano de saúde, assegurando o correto funcionamento e adesão. Colaborar na elaboração de relatórios gerenciais e indicadores de desempenho do departamento.