O Technical Recruiter se destaca na identificação, atração e avaliação de talentos, além de desenvolver relacionamentos sólidos com candidatos(as). Profissionais dessa função são especialistas em um nicho específico e possuem uma rede de contatos bem estabelecida.Você Será Responsável PorDemonstrar autonomia na tomada de decisões de negócios relacionadas à alocação de profissionais;
Manter contato frequente com candidatos(as) por telefone, e-mail e presencialmente;
Buscar, identificar, atrair, entrevistar e qualificar candidatos(as) para funções específicas;
Compreender os requisitos das posições recrutadas e demonstrar conhecimento sobre o mercado especializado;
Realizar verificações de qualidade de forma independente para avaliar os(as) candidatos(as);
Colaborar com os Gerentes de Contas para identificar talentos e garantir a qualidade das contratações;
Desenvolver, impulsionar e executar estratégias de busca, além de expandir sua própria rede de profissionais qualificados(as);
Explorar diferentes ferramentas e métodos para construir pipelines de talentos e executar pesquisas, programas de indicação, eventos e campanhas de recrutamento;
Utilizar sua rede de contatos e outros recursos para encontrar talentos altamente demandados;
Recrutar profissionais de TI em um ambiente dinâmico, conectando-os a posições técnicas de alto nível em diversas empresas clientes;
Representar os serviçosda K2 em sua função e integrar as ofertas de K2U em conversas com candidatos(as).Requisitos e CompetênciasMínimo de 3 anos de experiência em recrutamento ou recrutamento técnico;
Histórico comprovado deresultados na identificação, atração, fechamento e retenção de talentos técnicos;
Capacidade de desenvolver novas estratégias de sourcing;
Experiência em negociação e fechamento de candidatos(as) com ofertas concorrentes em empresas de grande porte;
Conhecimento emSalesforce (ou outra tecnologia relevante para o mercado) é um diferencial, mas não obrigatório;
Perfil orientado para soluções, com integridade profissional;
Mentalidade de liderança e interesse genuíno no desenvolvimento de carreira em gestão.BenefíciosVale refeição;
Assistência médica;
Assistência odontológica;
Seguro de vida;
Day-off de aniversário;
POP (Programa de Orientação Pessoal);
Auxílio creche;
Auxílio home office;
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