A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Gerente de Operações, para atuação presencial em Campinas/SP.
Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
1. Ser responsável pelas operações das unidades, garantindo eficiência, qualidade e padronização de processos.
2. Atuar de forma estratégica e prática na gestão de resultados, pessoas e processos, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais.
3. Fazer a ponte direta entre a diretoria e os gerentes das lojas, acompanhando performance, controle de custos e satisfação dos clientes.
4. Promover a melhoria contínua dos processos, implementando boas práticas e buscando soluções para desafios diários de operação.
5. Realizar visitas periódicas às unidades (Campinas e São Paulo), acompanhando equipes, treinamentos e demandas locais.
6. Garantir a execução de planos de ação, campanhas e novos projetos junto às equipes.
7. Ser um solucionador de conflitos, apoiando o desenvolvimento dos gerentes e das equipes operacionais.
8. Apoiar o planejamento estratégico e orçamentário da área operacional, acompanhando resultados e propondo melhorias.
Requisitos Necessários:
9. Ensino médio completo.
10. Experiência em gestão de operações.
11. Conhecimento em Excel (tabela dinâmica e análise de dados).
12. Vivência com gestão de processos, planejamento operacional e indicadores de desempenho (KPIs).
13. Experiência em liderança de equipes.
14. Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (2x por semana).
15. Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa.
Requisitos Desejáveis:
16. Ensino superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas).
17. Experiência prévia em empresas do setor de alimentação
O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
18. Capacidade de análise crítica e tomada de decisão rápida frente a imprevistos operacionais.
19. Perfil prático, dinâmico e orientado a resultados, com energia para lidar com o ritmo da operação.
20. Capacidade de liderança inspiradora, promovendo engajamento e desenvolvimento dos times.
21. Habilidade em gestão de conflitos e relacionamento interpessoal com diferentes perfis.
22. Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica.
23. Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com situações de pressão.
24. Proatividade e senso de dono, garantindo o cumprimento dos padrões e a entrega de excelência em todas as unidades.
Modelo de Contratação: CLT