A Share People Hub em parceria com empresa do rede do ramo alimentício, busca por Gerente de Operações, para atuação presencial em Campinas/SP.
?? Desafios da Posição | Principais Responsabilidades:
1. Ser responsável pelas operações das unidades, garantindo eficiência, qualidade e padronização de processos.
2. Atuar de forma estratégica e prática na gestão de resultados, pessoas e processos, assegurando o cumprimento dos indicadores operacionais.
3. Fazer a ponte direta entre a diretoria e os gerentes das lojas, acompanhando performance, controle de custos e satisfação dos clientes.
4. Promover a melhoria contínua dos processos, implementando boas práticas e buscando soluções para desafios diários de operação.
5. Realizar visitas periódicas às unidades (Campinas e São Paulo), acompanhando equipes, treinamentos e demandas locais.
6. Garantir a execução de planos de ação, campanhas e novos projetos junto às equipes.
7. Ser um solucionador de conflitos, apoiando o desenvolvimento dos gerentes e das equipes operacionais.
8. Apoiar o planejamento estratégico e orçamentário da área operacional, acompanhando resultados e propondo melhorias.
?? Requisitos Necessários:
1. Ensino médio completo.
2. Experiência em gestão de operações.
3. Conhecimento em Excel (tabela dinâmica e análise de dados).
4. Vivência com gestão de processos, planejamento operacional e indicadores de desempenho (KPIs).
5. Experiência em liderança de equipes.
6. Disponibilidade para viagens entre Campinas e São Paulo (2x por semana).
7. Carteira de habilitação ativa e disponibilidade para deslocamentos com carro fornecido pela empresa.
? Requisitos Desejáveis:
1. Ensino superior em Administração, Gestão de Negócios ou áreas correlatas).
2. Experiência prévia em empresas do setor de alimentação
?? O que esperamos de você | Requisitos Comportamentais:
1. Capacidade de análise crítica e tomada de decisão rápida frente a imprevistos operacionais.
2. Perfil prático, dinâmico e orientado a resultados, com energia para lidar com o ritmo da operação.
3. Capacidade de liderança inspiradora, promovendo engajamento e desenvolvimento dos times.
4. Habilidade em gestão de conflitos e relacionamento interpessoal com diferentes perfis.
5. Organização, atenção a detalhes e visão sistêmica.
6. Boa comunicação e inteligência emocional para lidar com situações de pressão.
7. Proatividade e senso de dono, garantindo o cumprimento dos padrões e a entrega de excelência em todas as unidades.
?? Modelo de Contratação: CLT
Formação Acadêmica:
Não informado
Salário:
0
Cargo:
Outros
Empresa:
Share rh
Treinamento em desenvolvimento profissional e gerencial.
Ramo:
Recursos Humanos/ Recrutamento e seleção
(FF)