PRINCIPAIS ATIVIDADES: Realizar no levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas da empresa. Auxiliar no planejamento, organização e logística de treinamentos presenciais e online. Elaborar cronogramas de treinamentos e acompanhar a execução dos mesmos. Auxiliar na elaboração de materiais de apoio, apresentações e comunicados internos. Contribuir na organização de programas de integração (onboarding) de novos colaboradores. Apoiar projetos e programas de desenvolvimento organizacional, como trilhas de aprendizagem, capacitação de lideranças e programas internos de desenvolvimento. Dar suporte administrativo às atividades da área de Treinamento e Desenvolvimento. REQUISITOS: Curso Superior em Pedagogia, Psicologia ou Gestão em RH Desejável experiência na área Disponibilidade para viagem