Responsabilidades e atribuições
* Contestar benefício previdenciário, com base em fatos e conhecimento das atividades desenvolvidas e transtornos apresentados, sempre que houver definição pelo INSS – Instituto Nacional do Seguro Social, de causa ocupacional não reconhecida pela Hapvida;
* Responder pela avaliação e investigação de acidentes de trabalho e doenças ocupacionais;
* Responder pela realização de exames ocupacionais, incluindo exames admissionais, demissionais e de retorno ao trabalho;
* Realizar acolhimento, avaliação clínica e suporte aos colaboradores, junto a equipe assistencial;
* Atuar na gestão de saúde e inclusão de pessoa com deficiência (PCD);
* Apoiar na realização e atualização do PCMSO - Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional, conduzindo e controlando processos nele estabelecidos nas unidades sob sua responsabilidade;
* Efetuar análise ergonômica de posto de trabalho, em atendimento à Norma Regulamentadora;
* Organizar eventos relacionados à medicina preventiva e programas de saúde como programa de controle auditivo e saúde mental, bem como participar em palestras e eventos relacionados à Medicina do trabalho;
* Responder pelo levantamento e análise de indicadores reativos e pró-ativos no âmbito da saúde ocupacional;
* Efetuar a avaliação clínica dos colaboradores após emissão de atestado (validação);
* Atuar no acompanhamento clínico de funcionários após exposição a materiais biológicos e/ou acidentes de trabalho, conforme fluxo vigente de acidentes com materiais biológicos;
* Para o exercício do cargo de Médico do Trabalho é imprescindível que o ocupante do cargo tenha registro vigente no Conselho Regional de Medicina (CRM), além de estar com as obrigações financeiras plenamente quitadas no referido conselho;
* Executar outras atividades correlatas a critério do superior.
Requisitos e qualificações
Obrigatório:
Ensino superior completo em Medicina;
Especialização em Medicina do Trabalho;
Experiência prévia como Médico do Trabalho.
Desejável:
Disponibilidade de horários para agendas de 4 horas ou 6 horas de segunda a sexta-feira.
Informações adicionais
Carga horária:
150 horas mensais, sendo preferencialmente das 08:00 às 14:00. (Flexível conforme disponibilidade).
120 horas mensais, sendo preferencialmente das 08:00 às 12:00. (Flexível conforme disponibilidade).
Unidade:
Temos oportunidades para todo o Brasil — valorizamos talentos de todas as regiões!
O que oferecemos?
Vale Transporte;
Assistência Médica;
Assistência Odontológica;
Convênio com Farmácia;
Seguro de Vida;
Auxílio Creche;
Totalpass;
Universidade Corporativa.
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