Atuar no contencioso trabalhista estratégico, acompanhando processos judiciais, analisando riscos e definindo teses jurídicas; Elaborar defesas, recursos, acordos e manifestações processuais; Coleta e análise de documentos para subsidiar a elaboração de defesas estratégicas; Realizar análise técnica de risco jurídico dos processos trabalhistas em todas as fases processuais para fins de provisionamentos contábeis; Elaborar e atualizar mapas de risco trabalhista, relatórios de contingência e demonstrativos de impacto financeiro; Participar de audiências e reuniões de alinhamento e preparação de prepostos e testemunhas; Realizar auditorias trabalhistas internas para identificação de inconformidades, passivos ocultos e oportunidades de melhoria, elaborando relatórios detalhados; Prestar consultoria jurídica às áreas internas, em especial RH, DP, SESMT e Operações sobre temas trabalhistas para mitigar riscos, implementando políticas preventivas e treinamentos. Acompanhar negociações coletivas, fiscalizações do trabalho e autos de infração; Elaborar pareceres jurídicos e relatórios gerenciais sobre riscos trabalhistas e indicadores do contencioso, com recomendações práticas para compliance trabalhista e redução de passivos. Atuação em campo: Realizar visitas a unidades operacionais para acompanhamento de rotinas trabalhistas, coleta de informações e interação com equipes locais. Análise de contratos e documentos: Revisar contratos, acordos coletivos e documentos internos para identificar e mitigar riscos trabalhistas.