Desenvolvimento profissional requer habilidades de liderança e responsabilidade.
Funções
A realização do nosso objetivo inclui:
* Administrar o fluxo de pagamento, garantindo conformidade com as leis trabalhistas;
* Elaborar políticas alinhadas com as metas da organização, em relação a remuneração, benefícios e carreiras;
* Desenvolver relatórios detalhados sobre gestão de recursos humanos, incluindo métricas de produtividade e satisfação dos colaboradores;
* Colaborar estreitamente com os departamentos de RH, Finanças e outros para alcançar objetivos estratégicos.
Habilidades necessárias
Para este papel, procuramos alguém que tenha:
* Formação em Administração ou áreas afins;
* Experiência significativa na área de administração de pessoal, remuneração e orçamento de RH;
* Domínio avançado em planilhas e ferramentas de excelência;
* Conhecimento em sistemas de folha de pagamento e metodologias de cargos e salários é um ponto positivo.
Benefícios
Além de uma carga horária flexível e ambiente de trabalho acolhedor, você também terá acesso a:
* Vale alimentação;
* Plano de saúde;
* Plano de Carreira;
* Seguro de vida;
* Refeição no local;
* Participação nos lucros.