ATRIBUIÇÕES:• Conduzir processos de Recrutamento Seleção, admissão, integração e desligamento de colaboradores; • Realizar lançamentos e controles administrativos ligados ao ciclo de vida do colaborador; • Monitorar e reportar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, férias e movimentações internas; • Apoiar gestores e equipes em demandas relacionadas a políticas e procedimentos de RH; • Atuar em projetos e ações de engajamento, desenvolvimento e clima organizacional; • Interagir com os demais subsistemas de RH (Folha, Benefícios, Treinamento, Segurança do Trabalho); • Garantir a conformidade legal e o alinhamento com as diretrizes internas de Recursos Humanos. REQUISITOS:• Formação: Ensino Superior completo (Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas); • Experiência: Atuação generalista na área de RH, com vivência em processos admissionais e demissionais; • Desejável: Conhecimento em sistemas de gestão de RH (TOTVS, SAP, ADP ou similares); • Desejável: Conhecimento intermediário em Excel e relatórios de indicadores. JORNADA:07:30 as 17:30 BENEFÍCIOS:Assistência Médica Amil (Hospitalar) estendido aos dependentes legais • Assistência Odontológica Amil; • Cesta Básica e/ou Ticket Alimentação; • Refeitório no local; • Transporte fretado; • Plano de carreira exclusivo; • Programa de Participação nos Resultados - PLR; • Reembolso de medicamentos; • Programa de parcerias - Wellhub, Farmácias, Cinemas, Comércio. • Programa Mamãe -Acompanhamento da gestante e isenção na coparticipação exames, consultas gestacionais no período e consultas pediátricos por 12 meses. • Auxílio creche de R$ 286,55 por filho • Kit bebê | Para colaboradoras. Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.