Descrição da vaga
Somos mais de 40 mil pessoas que atuam com foco em segurança, integridade, colaboração e simplificação, os pilares que sustentam nossa cultura.
Geramos valorpara nossos acionistas, clientes e parceiros e colaboradores a partir de umecossistema integrado de negóciosque começa com o cultivo da cana-de-açúcar até chegar na produção e comercialização de etanol, açúcar e bioenergia.
Atuamos ainda – sob licença da marca Shell – na distribuição de combustíveis, lubrificantes e outras especialidades no Brasil, além de operações de refino na Argentina e distribuição de derivados de combustíveis e lubrificantes na Argentina e no Paraguai.
Se identificou?
Estamos em busca de Analista de Atração e Seleção Júnior para atuar no time de Gente na região de Assis/SP.
Responsabilidades e atribuições
COMO SERÁ O SEU DIA A DIA:
Conduzir o ciclo completo de recrutamento e seleção para o negócio de EAB (Etanol, Açúcar e Bioenergia), com alto volume de vagas e em diferentes níveis/complexidades;
Alinhar perfis de vagas com gestores e definir critérios de seleção;
Divulgar oportunidades em diferentes canais;
Triar currículos, convocar candidatos e conduzir entrevistas por competências;
Elaborar pareceres para apresentar para a liderança requisitante e fornecer feedbacks aos participantes;
Construir propostas e enviar os aprovados para admissão;
Utilizar a plataforma Gupy para gestão de vagas e processos seletivos;
Acompanhar os prazos (SLAs) e definir planos de ação para garantir seu cumprimento;
Alimentar, monitorar e analisar indicadores do processo seletivo;
Implementar melhorias contínuas nos procedimentos de atração e seleção;
Orientar gestores e candidatos durante o processo;
Apoiar ações e metas de diversidade e inclusão.
Requisitos e qualificações
O QUE VOCÊ PRECISA TER:
Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;
Conhecimento intermediário/avançado em Pacote Office (Excel, Power Point, Word, Outlook);
Desejável experiência prévia com condução de processos seletivos de ponta a ponta;
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) com categoria mínima B;
Disponibilidade para viagens e mobilidade para atender as unidades de Tarumã, Paraguaçu, Maracaí e Ipaussu;
Disponibilidade para residir em Assis/SP, Tarumã/SP ou Paraguaçu Paulista/SP.
Informações adicionais
ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO:
Nosso processo contempla 3 etapas principais (podem ter outras, e você ficará por dentro caso avance):
Inscrição - preenchimento deste formulário e de dados adicionais, caso necessário.
Entrevista com o RH - um bate-papo para nos conhecermos.
Entrevista com a liderança: bate-papo mais técnico para contar ainda mais sobre o dia a dia e os desafios.
Nossa comunicação será por e-mail e telefone - confira se seus dados estão atualizados.
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